Vous allez peut-être recevoir 3.000€ de votre employeur ce jeudi, comment réclamer votre argent ? On vous explique tout !
Une bonne surprise vous attend ce début de mois d’avril. Vous allez peut-être recevoir 3.000€ de votre employeur ce jeudi, découvrez comment réclamer votre argent.
Vérifier votre compte personnel de formation (CPF) car 3000 euros pourrait vous y attendre.
Si vous êtes salarié(e), votre employeur pourrait bien vous verser la somme de 3.000 euros. Découvrez sous quelles conditions.
Ce jeudi 7 avril, vérifier votre compte personnel de formation (CPF) car une surprise pourrait vous y attendre. Les salariés qui ne se sont pas vus proposer un entretien professionnel par leur employeur depuis un laps de temps d’au moins 6 ans, recevront généreusement la somme de 3.000 euros.
Toutefois, il faut savoir que seules les entreprises de 50 salariés ou plus sont concernées par cette amende.
Selon le texte en vigueur, un employé se doit de proposer un entretien professionnel au moins tous les 2 ans.
Lors de ses rendez-vous professionnels organisés sur le lieu de travail durant les heures de travail, le salarié et l’employeur discutent ainsi des compétences à renforcer et de la gestion du CPF.
Ces entretiens sont obligatoires lorsqu’une personne revient d’un congé maternité ou paternité, ou encore après un long arrêt maladie.
Qui en est concerné ?
Selon nos confrères du Figaro, les salariés concernés par ces entretiens professionnels sont ceux qui sont en CDI, CDD, en intérim à temps plein ou mi-temps, et alternants ou les contrats professionnels et d’apprentissage.
Les salariés dans l’entreprise depuis moins de 2 ans font exception mais ne sont pas soumis à ces rendez-vous.
Depuis le 31 mars 2022, les entreprises sont bel et bien au courant de cette sanction de 3.000€ pour chaque employé qui n’aurait pas eu son entretien professionnel.
Elles ont encore jusqu’au jeudi 7 avril 2022 pour se mettre en règle et verser à la personne la somme due.
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