Si vous êtes travailleur handicapé, vous pouvez bénéficier d’un départ en retraite anticipée avant l’âge légal de 62 ans, à partir de 55 ans si vous avez cotisé pendant une certaine durée, précise le site du service public. Qu’en est-il avec la réforme de retraite ?
Quel est l’âge légal de départ à la retraite pour les travailleurs handicapés ? Il Est Encore Temps fait le point pour vous.
Travailleurs handicapés : quel est l’âge légal de départ à la retraite ?
Les travailleurs handicapés peuvent toujours partir à taux plein à partir de 55 ans, selon la réforme des retraites validée par le Conseil constitutionnel la semaine dernière.
La Première ministre, Elisabeth Borne, avait promis cette mesure dès les premières annonces du gouvernement.
Alors que l’âge légal de départ en retraite a été repoussé à 64 ans pour les Français en général, les travailleurs handicapés peuvent bénéficier du statu quo et partir à taux plein à 55 ans.
Voici les conditions à remplir pour une demande de retraite anticipée pour handicap.
Découvrez maintenant les conditions à remplir pour effectuer votre demande anticipée de départ en retraite.
En tant que travailleur handicapé, vous devez justifier d’un certain nombre de trimestres de cotisation, tous régimes confondus. Vous devez également remplir un nombre minimum de trimestres cotisés.
Consultez le site de l’Assurance retraite pour connaître le nombre de trimestres requis en fonction de votre année de naissance.
Toutes vos périodes de cotisations dans un régime de retraite français ou européen sont prises en compte.
Si vous n’avez pas le nombre de trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein, votre pension versée par l’Assurance retraite sera majorée.
Il est impératif d’avoir un taux d’incapacité permanente d’au moins 50% et la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Une commission de votre caisse régionale examinera votre dossier et vous délivrera une attestation. Ne manquez pas cette étape cruciale pour profiter de cette possibilité de départ anticipé à la retraite.
Si vous ne remplissez pas les critères pour un départ anticipé à la retraite en tant que travailleur handicapé, mais que vous êtes en situation d’invalidité ou d’inaptitude, vous pourrez toujours partir à taux plein à l’âge légal de 62 ans.