Retraite : voici les Français concernés par le dispositif de préretraite pour amiante ! Le point à travers notre article.
Considérée comme étant la seconde cause de maladies professionnelles, l’exposition à l’amiante affecte une moyenne de 3 et 4 000 personnes par an. Malgré son interdiction en France depuis 1997, ce matériau reste encore bien présent dans beaucoup de bâtiments. Son exposition s’avère très toxique pour la santé. Les personnes intoxiquées peuvent en effet développer des plaques pleurales, des cancers du poumon, de la plèvre ou encore des fibroses. Retraite : voici les Français concernés par le dispositif de préretraite pour amiante !
Retraite : ces Français qui peuvent jouir du dispositif de préretraite pour amiante.
Les salariés ayant développé une maladie liée à l’amiante et tous ceux qui ont été exposés à ce matériau peuvent bénéficier d’une préretraite. Autrement dit, ils peuvent arrêter leur activité professionnelle avant l’âge légal de départ à la retraite.
Ils ont ainsi droit à ce qu’on appelle allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante (Acaata).
Ce dispositif de préretraite à l’amiante bénéficie à tous ceux qui ont travaillé dans un établissement de fabrication de matériaux contenant de l’amiante. Mais aussi dans un établissement de flocage et de calorifugeage à l’amiante.
Ces établissements en question figurent sur une liste d’ores et déjà fixée par un arrêté ministériel.
Les personnes ayant exercé un métier figurant sur la liste fixée par un arrêté ministériel y sont aussi concernées… Jusqu’aux ouvriers dockers professionnels ou personnels portuaires chargés de la manutention dans un port.
Peu importe votre cas, votre situation doit obligatoirement être répertoriée dans ladite liste.
Si vous êtes éligible à l’Acaata, il vous est possible de partir en préretraite à partir de 60 ans auquel vous devrez déduire le tiers de la durée de travail dans les établissements concernés, dans la limite d’un départ à 50 ans.
L’Acaata : A quel montant peut-on prétendre ?
L’Acaata est calculée sur votre salaire de référence correspondant à la moyenne mensuelle des salaires bruts de votre dernière année d’activité.
- Si par exemple, votre salaire de référence est inférieur à 3 428€, vous toucherez 65% de celui-ci.
- Si votre salaire de référence est supérieur à 3 428€, alors vous percevrez 2 228,2 € + 50% de la fraction de votre salaire de référence.
L’Acaata n’est pas cumulable avec d’autres allocations de préretraite ou de cessation anticipée d’activité.
Il est cumulable avec la rente ou les indemnités journalières Accident du Travail / Maladies professionnelles, la pension d’invalidité militaire, la pension de réversion attribuée par un régime de retraite complémentaire, le RSA et l’AAH.