Le droit de percevoir une retraite à taux plein est le rêve de nombreuses personnes âgées. Malheureusement, ce n’est pas disponible dans tous les cas. Au premier abord, deux conditions doivent être remplies. Ces dernières sont principalement liées à l’âge de la retraite et à la période d’assurance.
Deux critères d’éligibilité
Veuillez noter que vous devez répondre à deux critères pour être éligible à cette retraite. Obtenez d’abord le nombre requis de trimestres d’assurance retraite. Ensuite, la deuxième condition est de prendre sa retraite à l’âge légal.
À propos du premier critère, un point doit être souligné. Ce n’est autre que le nombre exact de trimestres d’assurance. Pour ceux qui ne le savent pas encore, sans ces trimestres, vous ne pourrez pas bénéficier de la pension complète. En effet, si vous n’atteignez pas le nombre requis, votre pension de vieillesse sera réduite. Par conséquent, il n’a pas droit au taux plein.
Il en va de même pour le deuxième. Pour recevoir le taux plein, un retraité doit prendre sa retraite à l’âge légal. Autrement dit, à 67 ans. En prenant sa retraite à cet âge, il s’assure une retraite à taux plein. Ce, même s’il n’a pas le nombre requis de trimestres d’assurance. Veuillez aussi noter que le travail en invalidité n’est pas une condition pour prétendre au taux plein.
Retraite anticipée à taux plein, est-ce possible ?
Ces deux conditions ne sont pas obligatoires dans certaines situations. Ce serait le cas, par exemple, si la personne avait cessé de travailler pendant au moins 30 mois pour aider son enfant handicapé. Ainsi, même s’il prend sa retraite à 65 ans, il peut toujours recevoir sa retraite à taux plein. Notez qu’il est aussi parfaitement possible d’acquérir le taux plein si vous prenez votre retraite à 62 ans. Pour ce faire, vous devez :
- recevoir une pension d’invalidité de la Sécurité sociale ;
- être handicapé et avoir un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 % ;
- inapte à travailler, c’est-à-dire, avoir une incapacité permanente de travail médicalement justifiée de 50 % ;
- être mère de famille et élever au moins trois enfants. Dans ce cas-ci, vous devez également exercer un travail manuel ouvrier et avoir au moins 120 trimestres d’assurance retraite.
À combien s’élève la retraite à taux plein ?
Vous avez besoin du nombre requis de trimestres d’assurance pour recevoir votre pleine pension. En revanche, ce nombre n’est pas fixe. En fait, cela dépend de l’année de naissance de la personne. Voici quelques exemples :
- Né(e) en 1955, 1956, 1957 : 166 trimestres d’assurance requis soit 41 ans et 6 mois
- Année de naissance 1958, 1959, 1960 : 167 trimestres d’assurance requis soit 41 ans et 9 mois
- Né(e) en 1961, 1962, 1963 : 168 trimestres d’assurance requis soit 42 ans
- Année de naissance 1964, 1965, 1966 : 169 trimestres d’assurance requis soit 42 ans et 3 mois
- Né(e) en 1967, 1968, 1969 : 170 trimestres d’assurance requis soit 42 ans et 6 mois
- Année de naissance 1970, 1971, 1972 : 171 trimestres d’assurance requis soit 42 ans et 9 mois
- Né(e) à partir de 1973 : 172 trimestres d’assurance requis soit 43 ans