A quoi faut-il réellement s’attendre avec le report de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans, qui prendra effet à partir du 1er septembre 2023 ? Selon un article de Capital, cette mesure phare aura également pour conséquence de « rehausser toutes les autres bornes au même niveau ». Autrement dit, cela implique que plusieurs « barrières d’âge vont devoir coexister ».
Il Est Encore Temps vous propose de répondre à une question qui brûle aujourd’hui sur toutes les lèvres. Lorsque la réforme entrera en vigueur, sera-t-il toujours possible de prendre sa retraite avant l’âge légal ? Un expert fait le point pour vous.
Réforme : Peut-on prendre sa retraite avant l’âge légal ?
Un participant au webinaire organisé par Capital, avec Valérie Batigne, dirigeante du cabinet spécialisé Sapiendo retraite, né en 1972 et ayant anticipé sa retraite en se constituant un complément de revenu via la capitalisation, se demande s’il était obligé de respecter cette limite d’âge.
En d’autres termes, il aimerait savoir s’il pourrait partir à la retraite avant l’âge légal.
« Malheureusement pour lui (et pour beaucoup d’autres, d’ailleurs – NDLR), Valérie Batigne répond que même « si cette personne dispose d’un gros pactole sur son épargne retraite, avec la réforme, elle ne pourra pas prendre sa retraite avant l’âge de 64 ans. »
Sauf cas particuliers. A savoir les carrières longues, certaines catégories de la fonction publique ou encore la prise en compte de la pénibilité. Mais sinon, ajoute-t-elle, « les règles sont les règles ».
Quels sont les enjeux si on décide tout de même d’arrêter de travailler avant 64 ans ?
Cependant, cela ne vous empêche pas (si vous le voulez, NDLR) de cesser de travailler ( à tout moment, NDLR) avant cet âge. Toutefois, il faut être conscient qu’avec une telle décision, « vous n’aurez pas de droits à la retraite ».
« Pendant 2 ans, prévient-elle, il faudra vivre de son épargne”. “Si vous vous arrêtez avant d’avoir tous vos trimestres, votre pension de retraite que vous pourrez toucher à partir de 64 ans pourra subir une décote.”, met-elle en garde.
Valérie Batigne recommande “de travailler un petit peu pour avoir au moins validé quatre trimestres ».
Celle-ci d’ensuite entrer plus en détails. « Pour valider quatre trimestres, rappelle-t-elle, vous n’avez pas besoin de travailler quatre trimestres, il faut toucher une rémunération égale à 150 Smic horaire. Grosso modo, conclut-elle, c’est à peu près 7.000€”.