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Réforme des retraites : ces travailleurs qui devront cotiser 44 ans !

Réforme des retraites : ces travailleurs qui devront cotiser 44 ans !
Réforme des retraites : ces travailleurs qui devront cotiser 44 ans !- © Adobestock

Réforme des retraites : focus sur ces travailleurs qui devront cotiser 44 ans et non pas 43 années comme prévu. Plus de détails ici.

Dans le cadre de la réforme des retraites, les travailleurs qui ont débuté leur carrière très tôt vont devoir cotiser plus que les autres Français : voici ces travailleurs qui devront cotiser 44 ans ! 

A qui s’appliquent les cotisations jusqu’à 44 ans ?

Le seuil des 43 ans de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein est maintenu pour les carrières « classiques » contrairement aux carrières longues où certains Français pourront effectivement être amenés à travailler 44 ans pour pouvoir partir avant l’âge légal.

Dans le système actuellement en vigueur, les actifs qui ont commencé à travailler avant 20 ans peuvent prétendre à un départ en retraite à 60 ans.

Ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans peuvent déjà faire valoir leurs droits à la retraite dès 58 ans. Pour jouir de ce départ anticipé, « il faut avoir cotisé quatre ou cinq trimestres avant 16 ou 20 ans ».

Il faut aussi « avoir suffisamment cotisé tout au long de sa carrière, entre 42 et 45 années ». Cette durée diffère selon l’année de naissance et l’âge auquel une personne a commencé à travailler.

Conditions actuelles ouvrant droit à une retraite anticipée pour carrière longue. (SERVICE-PUBLIC.FR)Conditions actuelles ouvrant droit à une retraite anticipée pour carrière longue. (SERVICE-PUBLIC.FR)

Qu’est-ce qui change avec la réforme des retraites ?

La réforme va mettre en place trois paliers :

  • Ceux qui ont commencé à être actifs avant 16 ans et qui peuvent justifier de 4 à 5 trimestres de cotisation avant cet âge pourront donc partir à 58 ans s’ils ont cotisé suffisamment de trimestres selon le nombre requis par leur année de naissance.
  • Ceux qui peuvent justifier du même nombre de trimestres avant leurs 18 ans pourront quant à eux, liquider leur retraite à taux plein à partir de 60 ans à condition d’avoir atteint le nombre de trimestres nécessaires.

Pour pouvoir partir avec une retraite à taux plein, ces deux paliers devront alors justifier de 44 années de cotisation.

  • Ceux qui ont cotisé 4 à 5 trimestres avant leurs 20 ans verront quant à eux leur âge de départ fixé à 62 ans, avec 43 ans et 3 mois de cotisations lorsque l’âge légal sera porté à 64 ans en 2030.