Réforme des retraites : À quel âge pourrez-vous partir ? 62, 63 ou 64 ans ? Utilisez ce simulateur pour le savoir

Réforme des retraites : À quel âge pourrez-vous partir ? 62, 63 ou 64 ans ? Utilisez ce simulateur pour le savoir
Réforme des retraites : À quel âge pourrez-vous partir ? 62, 63 ou 64 ans ? Utilisez ce simulateur pour le savoir !-© Shutterstock

À quel âge pourrez-vous partir avec la réforme des retraites ? 62, 63 ou 64 ans ? Utilisez ce simulateur pour le savoir dès maintenant !

Réforme des retraites : À quel âge pourrez-vous partir ? 62, 63 ou 64 ans ? Utilisez ce simulateur pour le savoir

Le 4 juin dernier, le gouvernement a publié les deux premiers décrets d’application de la réforme des retraites au JO incluant le relèvement de l’âge légal de départ à 64 ans ainsi que le dispositif des carrières longues.

Ces décrets détaillent les modalités d’application des articles 10, 11 et 17 de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023.

Il est légitime de se demander pour quand allez-vous pouvoir prendre votre retraite avec la réforme en vigueur. Découvrez, grâce à ce simulateur, combien d’années de travail il vous reste en fonction de votre année de naissance si la réforme des retraites est appliquée en septembre prochain.

A partir de cette date, l’âge légal de la retraite augmentera progressivement de trois mois par an jusqu’en 2030, portant l’âge de départ à 64 ans, par rapport à l’âge actuel de 62 ans.

Ce simulateur simplifié est basé uniquement sur des cas généraux. Pour une simulation plus précise et personnalisée, consultez sur le site info-retraite.

Combien de trimestres devrez-vous cotiser pour toucher une retraite à taux plein ?
Année de naissance Age de départ légal Avant la réforme Après la réforme
1960 62 ans 167 trimestres
41 ans, 9 mois
167 trimestres
41 ans, 9 mois
Janvier 1961
à août 1961
62 ans 168 trimestres
42 ans
168 trimestres
42 ans
Septembre 1961
à décembre 1961
62 ans et 3 mois 168 trimestres
42 ans
169 trimestres
42 ans, 3 mois
1962 62 ans et 6 mois 168 trimestres
42 ans
169 trimestres
42 ans, 3 mois
1963 62 ans et 9 mois 168 trimestres
42 ans
170 trimestres
42 ans, 6 mois
1964 63 ans 169 trimestres
42 ans et 3 mois
171 trimestres
42 ans, 9 mois
1965 63 ans et 3 mois 169 trimestres
42 ans et 3 mois
172 trimestres
43 ans
1966 63 ans et 6 mois 169 trimestres
42 ans et 3 mois
172 trimestres
43 ans
1967 63 ans et 9 mois 170 trimestres
42 ans et 6 mois
172 trimestres
43 ans
1968 64 ans 170 trimestres
42 ans et 6 mois
172 trimestres
43 ans
1969 64 ans 170 trimestres
42 ans et 6 mois
172 trimestres
43 ans
1970 64 ans 171 trimestres
42 ans et 9 mois
172 trimestres
43 ans
1971 64 ans 171 trimestres
42 ans et 9 mois
172 trimestres
43 ans
1972 64 ans 171 trimestres
42 ans et 9 mois
172 trimestres
43 ans
1973 64 ans 172 trimestres
43 ans
172 trimestres
43 ans

Source : Matignon

Qui sont les premiers concernés ?

Ceux qui sont âgés de 58 et 57 ans en 2023, soit les générations nées en 1965 et 1966, devront justifier de trois trimestres supplémentaires pour atteindre le nouveau plafond fixé par le gouvernement. Ces travailleurs sont « les grandes perdantes » de cette réforme.

La génération 1961, soit les personnes nées entre septembre et décembre 1961, devra quant à elles, travailler un trimestre supplémentaire.

Tous les travailleurs nés entre 1962 et 1972 se retrouvent dans l’obligation de travailler de 1 à 3 trimestres de plus que ce qui était initialement prévu.