Quel sera le montant de votre pension de retraite avant et après application de la réforme ? Voici quelques profils types pour mieux comprendre.
Quel sera le montant de votre pension de retraite avant et après application de la réforme ?
Future retraite d’une cadre de 43 ans avec 3 enfants
Prenons l’exemple d’une cadre de 43 ans, née le 8 mars 1980. Mariée, avec un bac +2, cette mère de 3 enfants a débuté sa carrière à 22 ans, carrière ininterrompue mise à part pour congé maternité, souligne Sapiendo. Son salaire est stable entre aujourd’hui et la retraite. Elle touche 3000€ net.
Grâce à ses 3 enfants, cette cadre profite systématiquement d’une majoration de 10%, à la fois sur sa pension de base ainsi que sur sa complémentaire Agirc-Arrco.
Simulations réalisées par Sapiendo.
Pourquoi ses pensions sont-elles inférieures après la réforme ? Tout simplement parce que « Si on part au même âge, avant/après réforme, la pension va théoriquement être inférieure », indique Valérie Batigne, fondatrice de Sapiendo.
« L’objectif de la réforme, poursuit-elle, est de faire partir plus tard, et non pas au même âge ! Or, si on cotise plus longtemps, grâce aux points de la complémentaire, on touche forcément une pension plus élevée. Le montant de la retraite du régime de base, basé sur la moyenne des 25 meilleures années, n’est pas strictement proportionnel au nombre d’années de travail. En revanche, la complémentaire est sur une logique de calcul différente : plus on cotise, plus on a de retraite. », Détaille-t-elle.
Future retraite d’une femme de 59 ans éligible à un départ anticipé pour carrière longue
Prenons pour cette fois le cas d’une femme âgée de 59 ans (née le 12 septembre 1963) éligible à la carrière longue.
Mariée puis divorcée, cette dernière en possession d’un bac +2 a débuté sa carrière avant ses 20 ans. Son salaire est stable entre aujourd’hui et la retraite : 2000€. Elle a 5 trimestres à la fin de l’année de ses 20 ans.
Pour ce profil, MoneyVox a demandé à Sapiendo de faire une comparaison de la pension de cette dernière « à l’âge du départ anticipé », en carrière longue.
Simulations réalisées par Sapiendo.
Mécaniquement, après la réforme, cette femme part 6 mois plus tard à la retraite… Elle ne gagnera que quelques euros supplémentaires par mois, en ayant un peu plus cotisé.
Future retraite d’un cadre de 53 ans
Ce troisième profil est un cadre de 53 ans, né le 3 janvier 1970. Cet homme marié puis divorcé a commencé sa carrière à 24 ans ( carrière ininterrompue). Avec un bac +4, ses revenus sont stables entre aujourd’hui et la retraite. Son salaire net s’élève à 3 000 euros.
Pour sa génération, il faudra obligatoirement 43 ans pour obtenir le taux plein. Etant donné qu’il est entré assez tardivement dans la vie active, il lui faudra atteindre les 67 ans, l’âge du « taux plein automatique ».
Simulations réalisées par Sapiendo.
Avec le nouvel âge légal fixé à 64 ans, cet homme aura droit à une décote plus élevée avec la réforme. Voilà pourquoi sa pension est légèrement inférieure à 64 ans après la réforme.