Beaucoup de salariés continueront de recevoir la prime Macron d’un montant moyen de 740 € jusqu’à fin 2022. En faites-vous partie ? Vous allez le savoir dans cet article si oui ou non !
Qu’est-ce que la prime Macron ?
La prime Macron est un dispositif qui permet aux employeurs de verser des primes à leurs salariés. Il s’agit d’un système à long terme que les entreprises peuvent définir année après année. En revanche, les bonus restent facultatifs.
Par ailleurs, son versement dépend de la décision de l’employeur ou de l’accord de l’entreprise. En outre, les modalités de perception de ce bonus et de la défiscalisation dépendent de la date de prélèvement.
Une aide qui sera la bienvenue à l’approche des fêtes de fin d’année
L’inflation n’en finit toujours pas. Pourtant, les Français doivent s’attendre à de nouvelles dépenses à l’occasion des fêtes de fin d’année. Heureusement, les entreprises ont jusqu’au 31 décembre 2022 pour verser la prime Macron. De ce fait, nombreux sont ceux qui pourront la percevoir avant la fin de l’année.
À ce jour, déjà plus de 730 000 individus ont bénéficié de cette prime de partage de valeur. De plus, créé en décembre 2018, cette aide a été renouvelée et revalorisée cette année. En moyenne, les bénéficiaires ont reçu une prime de 740 €. Cependant, le montant maximum pour tous les salariés du secteur privé est de 3 000 euros. Sous peine que l’entreprise emploie des salariés de droit privé, les employés du secteur public pourront l’obtenir.
Prime Macron : les critères d’éligibilité pour recevoir une prime de 6 000 euros
Les employés peuvent également s’attendre à des primes allant jusqu’à 6 000 €. Toutefois, cela nécessite de répondre à certaines exigences, comme le rapportent nos confrères de Magazine Économie.
- Être employé dans une entreprise de moins ou de plus de 50 salariés avec la signature d’un accord d’intéressement ou de participation.
- Exercer au sein d’une fondation ou d’une association reconnue d’utilité publique ou d’intérêt général.
- Être considéré comme un travailleur en situation de handicap sous contrat de soutien dans les ESAT.