Si vous recherchez un emploi, sachez que ces métiers ci-après recrutent à plus de 3 000€ net par mois. On vous donne plus de détails.
« De nouveaux métiers sont apparus avec la digitalisation du marché de l’emploi, les entreprises ont de nouveaux besoins»
Dans l’arène du marché de l’emploi, les jeunes diplômés ont l’embarras du choix en matière d’opportunités alléchantes.
Dans un contexte marqué par un taux de chômage flirtant avec les 20% pour la frange des moins de 25 ans, Cadremploi a élaboré un répertoire des professions qui concilient recherche d’emploi et salaire.
« De nouveaux métiers sont apparus avec la digitalisation du marché de l’emploi, les entreprises ont de nouveaux besoins dans des métiers qui nécessitent des compétences techniques souvent liées au numérique », indique pour sa part Élodie Franco Da Cruz, chargée d’études chez Cadremploi.
Il s’agit selon elle, des métiers de cadres nécessitant un bagage académique de niveau Bac +5, issu de bonnes universités ou institutions de commerce et d’ingénierie.
On retrouve à la fois des métiers traditionnels à l’exemple d’expert-comptable, mais aussi de « nouveaux » métiers comme c’est le cas d’un analyste de données.
Le secteur des cadres affiche actuellement un taux de chômage de 3,5 % seulement.
Sur la période allant de 2017 à 2018, les perspectives d’embauche ont joyeusement grimpé, connaissant une progression de 4,5 %. Cette tendance favorable profite de manière particulièrement avantageuse aux jeunes cadres.
Emploi : ces métiers recrutent à plus de 3 000€ net par mois
Parmi les plus demandés et les mieux payés, on trouve le poste d’expert-comptable qui nécessite 8 ans d’études : DCG (3 ans), DSCG (2 ans), ainsi qu’un stage rémunéré de 3 ans permettant d’obtenir le diplôme d’expertise comptable.
Vient ensuite le métier de consultant. De nos jours, les entreprises délèguent de plus en plus leurs projets de développement. Le consultant externe se donne tous les moyens pour optimiser le fonctionnement des entreprises.
Sans oublier la profession de business développeur devenue très tendance dans les jeunes entreprises. Le but est de conquérir de nouveaux marchés grâce aux opportunités commerciales. Il faut pour cela au moins 5 ans de formation en écoles de commerce.
Le poste de responsable « comptes clés » est en outre, très demandé et généralement bien rémunéré. Il assure la gestion des gros comptes de la société, en fidélisant la clientèle.
Les chefs de projet en digital (pour des projets comme la refonte du site ou les applications), le « Digital Manager » ou « responsable du numérique » qui gère l’image d’une marque.
Et pour finir, le « market data officer », ou responsable des données de marché. Il se charge d’analyser les données du marché.