Carrière longue : « Né en 1963 et ayant cotisé tôt, puis-je partir à la retraite » dans des conditions « avant réforme » ? Décryptage.
Que faut-il savoir de cette « clause de sauvegarde » ?
Qui a droit à la « clause de sauvegarde » établie par le décret publié au Journal officiel début juin ?
« Une clause de sauvegarde est créée, afin de laisser le libre choix aux assurés pouvant actuellement partir à la retraite anticipée pour carrières longues de décaler leur départ après la mise en œuvre de la réforme, sans perdre leur droit à ce départ anticipé », explique le ministère du Travail. Qu’en est-il réellement ?
Attention toutefois, cette dérogation n’est malheureusement pas accessible à tous les individus des générations 1961-1962-1963 qui ont commencé leur carrière professionnelle de manière précoce.
Carrière longue : « Né en 1963 et ayant cotisé tôt, puis-je partir à la retraite » dans des conditions « avant réforme » ?
« Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963, ayant leurs trimestres jeune l’année des 20 ans, et ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue« , indique cfdt-retraités.fr.
« Un assuré ne justifiant pas de la durée d’assurance avant l’entrée en vigueur de la loi ne pourra pas bénéficier de cette mesure », soit de cette « clause de sauvegarde ».
Pour un départ avant septembre 2023, la retraite sera calculée selon les règles actuelles. Pour un départ à partir de septembre 2023 par contre, elle sera calculée selon les nouvelles règles, en fonction des trimestres indiqués dans le tableau ci-après.
| Naissance | Tr jeune | Tr cotisés | Départ |
| après 9/1961 | 16 ans | 169 | 58 ans |
| 20 ans | 169 | 60 ans | |
| 1962 | 16 ans | 169 | 58 ans |
| 20 ans | 169 | 60 ans | |
| 8/1963 | 16 ans | 170 | 58 ans |
| 18 ans | 170 | 60 ans | |
| 20 ans | 170 | 60 ans | |
| 9/1963 | 16 ans | 170 | 58 ans |
| 18 ans | 170 | 60 ans | |
| 20 ans | 170 | 60 ans et 3 mois | |
| 1964 | 16 ans | 171 | 58 ans |
| 18 ans | 171 | 60 ans | |
| 20 ans | 171 | 60 ans et 6 mois | |
| 1965 | 16 ans | 172 | 58 ans |
| 18 ans | 172 | 60 ans | |
| 20 ans | 172 | 60 ans et 9 mois | |
| 21 ans | 172 | 63 ans | |
| 1966 | 16 ans | 172 | 58 ans |
| 18 ans | 172 | 60 ans | |
| 20 ans | 172 | 61 ans | |
| 21 ans | 172 | 63 ans | |
| 1967 | 16 ans | 172 | 58 ans |
| 18 ans | 172 | 60 ans | |
| 20 ans | 172 | 61 ans et 3 mois | |
| 21 ans | 172 | 63 ans | |
| 1968 | 16 ans | 172 | 58 ans |
| 18 ans | 172 | 60 ans | |
| 20 ans | 172 | 61 ans et 6 mois | |
| 21 ans | 172 | 63 ans | |
| 1969 | 16 ans | 172 | 58 ans |
| 18 ans | 172 | 60 ans | |
| 20 ans | 172 | 61 ans et 9 mois | |
| 21 ans | 172 | 63 ans | |
| 1970 | 16 ans | 172 | 58 ans |
| 18 ans | 172 | 60 ans | |
| 20 ans | 172 | 62 ans | |
| 21 ans | 172 | 63 ans |
Source : cfdt-retraités.fr
Si l’assuré social possède moins de trimestres, une proratisation sera effectuée sans application de la décote.