Concernant la carrière longue, à quoi faut-il s’attendre avec la réforme des retraites ? On vous fait le point à travers cet article.
Carrière longue : à quoi faut-il s’attendre avec la réforme des retraites ?
Qu’est-ce qui change depuis ce 1er septembre 2023 pour ceux qui ont commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans ?
Si le nombre de trimestres à cotiser augmente pour tout le monde, les actifs ayant commencé à travailler avant la fin de l’année de leurs 16 ou 18 ans échappent au recul de l’âge de départ.
Ils pourront partir à la retraite en anticipé à 58 et 60 ans. Certaines mesures prévues réduisent l’allongement de ces « carrières très longues ».
Il y a ceux qui travailleront 2 ans de plus, même en carrière longue et ceux qui travailleront plus, mais pas 2 ans de plus.
Si avoir travailler avant 20 ans permettait avant de partir à 60 ans, le recul est désormais de 2 ans avec la réforme, comme c’est le cas du reste des actifs. Là encore, il fallait réunir 172 trimestres (moins pour les personnes nées avant 1965).
Ceux qui ont validé 4 ou 5 trimestes avant la fin de l’année de leurs 21 ans et qui ont suffisamment de trimestres peuvent partir en anticipé dès 63 ans. Cela signifie 1 an de plus à travailler plutôt que 2 ans.
Avec la réforme, il faudra avoir suffisamment cotisé avant « un des quatre âges, dont le plus élevé ne peut excéder vingt-et-un ans ». Voici comment ça marche à partir de maintenant :
| Si vous avez cotisé 4 ou 5 trimestres* avant… | A terme, SANS la réforme | A terme, AVEC la réforme |
|---|---|---|
| 21 ans | 43 ans cotisés soit 172 trimestres Départ possible à partir de 62 ans |
43 ans cotisés soit 172 trimestres Départ possible à partir de 63 ans |
Source : moneyvox.fr