Focus sur ces 5 mesures fiscales mises en place pour soutenir le pouvoir d’achat des Français. Plus de détails dans les lignes qui suivent…
Il est encore temps vous fait le point sur les 5 mesures fiscales du gouvernement visant à soutenir le pouvoir d’achat des Français, très affecté par l’envolée des prix. Découvrez comment les optimiser.
Suppression de la redevance audiovisuelle
La contribution à l’audiovisuel public qui apparaissait habituellement sur votre avis de taxe d’habitation disparaît dès cette année. Cela vous fait une économie de 138 € si vous résidez en métropole contre 88 € en Outre-mer.
Les personnes mensualisées et exonérées de taxe d’habitation sur leur résidence principale auraient déjà leur remboursement le 6 septembre dernier.
Les personnes redevables de la taxe d’habitation cette année ne paieront pas la redevance audiovisuelle.
Si elles se sont déjà acquittées de leur redevance, leur taxe d’habitation va être réduite des sommes déjà prélevées au titre de la redevance télé.
Des heures supplémentaires exonérées
La loi de finances rectificative pour 2022 augmente le plafond d’heures supplémentaires exonérées. Elle passe alors de 5 000 € à 7 500€.
Monétisation des RTT
Les salariés peuvent dorénavant demander à leur employeur de leur racheter les jours de réduction de temps de travail (RTT) acquis entre la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2025.
Les sommes versées en contrepartie des jours de RTT abandonnés vont être exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite d’exonération prévue pour les heures supplémentaires, soit jusqu’à 7500 euros par an.
Les bénéficiaires des prestations sociales doivent vérifier l’impact de ce complément de revenu sur les conditions d’éligibilité aux éventuelles prestations sociales perçues sous conditions de ressources.
La prime de partage de la valeur (PPV)
La prime de partage de la valeur remplace la prime Macron. Les primes versées entre le 1er juillet 2022 et le 31 décembre 2023 sont dès lors, exonérées d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales dans la limite de 3 000 € (6000 € dans certains cas).
Afin de profiter de ce coup de pouce qui dépend du bon vouloir de l’employeur, votre rémunération annuelle ne devra pas dépasser trois Smic annuels.
Déblocage de l’épargne salariale
Les sommes placées sur un plan d’épargne salariale profitent de conditions fiscales avantageuses à condition de les bloquer pour au moins 5 ans.
Pour redonner du pouvoir d’achat aux salariés, le législateur leur permet désormais de retirer 10 000 € de leur PEE par anticipation sans pénalités.
La somme doit dans ce cas, être débloquée en une seule fois et avant le 1er janvier 2022. Elle doit servir uniquement à financer un achat ou une prestation de services.
Les salariés peuvent ainsi débloquer par anticipation les sommes acquises au titre de la participation et de l’intéressement dans un plan d’épargne salarial.
Il est à noter que les plans d’épargne retraite d’entreprises sont exclus du dispositif.