300 à 800€ de prime « pouvoir d’achat » en plus pour les enseignants avant cette fin 2023 : une bonne nouvelle certes, mais insuffisante !
300 à 800€ de prime « pouvoir d’achat » en plus pour les enseignants avant cette fin 2023
Lors de l’annonce de la revalorisation du point d’indice de 1,5% à partir du 1er juillet 2023, Stanislas Guerini, ministre de la Fonction publique, a fait part ce lundi 12 juin de la création d’une prime de pouvoir d’achat.
Cette prime sera cumulable avec celle prévue dans le cadre du « pacte enseignant« .
De ce fait, les enseignants des établissements publics qui s’engagent dans des projets d’innovation pédagogique pourront ainsi recevoir une prime (d’un montant compris entre 500 et 900 euros pour le premier degré et 1 000 euros pour le secondaire) dès septembre 2023.
Cette prime pouvoir d’achat concerne tous les agents de la fonction publique percevant une rémunération inférieure à 3 250 euros bruts. Cette prime sera également accessible aux contractuels, tout comme la revalorisation de 1,5% du point d’indice.
La prime pouvoir d’achat allouée à certains agents de la fonction publique sera comprise entre 300 et 800 euros.
Les bénéficiaires aux salaires les plus bas recevront le montant maximal de 800 euros. En revanche, les fonctionnaires rémunérés au niveau du plafond ne percevront que 300 euros de prime.
Malgré un accueil favorable de la part de la communauté éducative, des voix soulignent malencontreusement que ce coup de pouce demeure insuffisant face aux attentes des enseignants en matière de rémunération et de reconnaissance.
A quand le versement de cette nouvelle prime ?
Les détails concernant le versement de la prime pouvoir d’achat de la fonction publique restent encore inconnus à ce jour.
Le versement de cette aide sera laissé aux soins des collectivités locales pour les agents de la Fonction publique territoriale.
En outre, le ministère a annoncé l’octroi de 5 points supplémentaires à tous les agents à partir du 1er janvier 2024. De plus, les fonctionnaires des catégories C et B percevant les rémunérations les plus basses se verront attribuer jusqu’à 9 points supplémentaires.